苏伊士基金会凝聚了集团对慈善公益事业的承诺
在苏伊士业务所到之处的发展中国家和地区，苏伊士基金会致力于帮助当地改善基础服务的可及性。在法国，基金会的工作重点则是推动公平的生态转型以及应对社会包容的挑战。Delphine Saby , 苏伊士基金会高级副总裁兼全球采购主管
苏伊士基金会2023年报 (仅英文)
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我们开展行动和提供支持的领域
在苏伊士业务所到之处的发展中国家和地区，我们提供具体的项目支持，帮助弱势社区获得稳定的用水、环境卫生，以及个人卫生和清洁等基础服务。
在法国，我们支持有利于公平生态转型的项目，包括社会包容。
2024年，我们推出了两种新的项目支持模式，体现了我们应对环境和社会问题的新思路。除了国家层面的项目之外，我们也支持应对区域问题和议题的项目，以此助力实现联合国可持续发展目标。
多方协作和参与的管治模式
在集团董事长兼首席执行官苏冰岚（Sabrina Soussan）的领导下，我们的董事会负责制定集团的战略、预算和项目时间表。董事会在预审委员会和评估人员对备选项目做出初步遴选后再决定支持哪些项目，或提供征集项目以外的其他支持。
我们的董事会由11 名董事、苏伊士代表和其他资深人士组成。
与合作伙伴和利益相关方共同跟进每一个项目
我们主要采用三种方式提高水和卫生设施的可及性：
- 支持非政府组织和公益慈善机构，并与当地社区紧密合作；
- 支持由苏伊士员工运营的非政府组织Aquassistance；
- 支持在巴黎高科农业学院（AgroParisTech）开设的“苏伊士普惠水务”（SUEZ-Eau pour Tous）课程，传授相关的知识和技能。
推动公平的生态转型和社会包容
- 为公益慈善机构提供数年额外支持
- 支持公益慈善机构满足当地需求
苏伊士员工投身慈善事业
建立一套全面的体系，便于苏伊士法国员工投身慈善事业
2023年，苏伊士在法国本土和法属海外领地启动了一项旨在提高员工参与度的大型举措。通过签署《参与宣言》（Engagement Charter），员工可参与集团为其提供的以下机会：
- 通过“Vendredi”平台参与志愿服务（工作时间之外，服务时长不限）；
- 每位员工每年可将两个工作日用于慈善服务；或
- 为即将退休的员工提供数月的工作缓冲期。