我们致力于为业务所在社区的可持续发展作出贡献
苏伊士首次承诺制定了跨业务的路线图，对气候变化、保护生物多样性和企业社会责任提出了发展目标。苏冰岚（Sabrina Soussan） , 苏伊士集团董事长兼首席执行官
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大支柱
气候 - 自然 - 社会责任
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项承诺
为能源脱碳作出贡献，减少温室气体的排放，并帮助集团最易受气候变化影响的项目应对气候变化
我们的气候承诺旨在加快对集团业务所在社区的碳中和作出贡献。这些承诺分为三类：能源脱碳；减少集团业务的温室气体排放；为最易受到气候变化影响的项目制定适应性方案，以确保基础性服务的韧性。
为能源脱碳作出贡献
苏伊士价值链的脱碳
帮助有迫切性和脆弱性的项目设施适应气候变化
2023年进展 : 关键绩效指标！
减少固废业务（不包括废转能业务）范围1和范围2的温室气体排放
在欧洲实现了业务用电自给自足
欧洲可持续用电量占总用电量的比例
我们致力于在业务所到之处保护生物多样性和自然资源
我们对自然保护的承诺，对应了IPBES提出的导致生物多样性下降的五大压力。我们正在三个领域采取行动：保护资源；提高我们再生自然环境的能力；以及减少对生物多样性的压力。
保护资源
增加苏伊士的自然恢复能力
缓解生物多样性面临的压力
2023年进展 : 关键绩效指标！
实施生物多样性行动计划的优先项目比例
未使用控制植物病害产品的项目比例
被认定为再生解决方案所产生的营业额
扩大我们业务活动的积极影响，为社区的负责任发展保驾护航
我们与合作伙伴和客户一起，致力于实现社会和经济协同发展。我们的承诺旨在促进包容性、性别平等和职业平等；改善整个价值链员工的健康和安全；以及为当地繁荣和获得基础性服务作出贡献。
确保尊重普遍权利
提高员工的技能水平及参与度
为我们经营所在地社区的可持续发展作出贡献
2023年进展 : 关键绩效指标！
苏伊士员工的志愿服务时数
事故发生率
全球性别差距
我们的《2023年-2027年可持续发展路线图》
21Mb
PDF
我们的2023年进展报告
4Mb
PDF
通过管治实现可持续发展绩效
我们根据严格的时间表，使用量化绩效指标评估实现可持续发展目标的进展情况。指标由苏伊士执行管理层和企业社会责任委员会监察。
我们的企业社会责任委员会由董事会成员组成，负责审核可持续发展目标，确保分配足够的资源来实现这些目标，并评估其实施情况。委员会每年数次审查实现集团承诺的进展情况。集团执行委员会监控进展，执行预算监督，并批准有助于实现路线图目标的变革性项目。年内，运营指导委员会召开会议，以监控我们的承诺进展情况及其在集团各实体内的执行情况。
此外，苏伊士高管长期薪酬中的20%与这些目标的实现结果挂钩，尤其是健康和安全、温室气体排放和机会均等。
这是更广泛的治理体系的一部分，旨在确保可持续发展问题、道德原则和风险管理在业务的各个层面得到充分考量，并向集团所有持份者报告。苏伊士集团的主要报告文件包括《非财务业绩报告》、《道德宪章》、《人权政策》和《尽职责任计划》，均可在集团网站查阅。任何违反这些文件中规定的基本原则的行为都可以向ethics@suez.com报告。
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